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PROPUESTA DE OBJETIVOS Y ACCIONES 2009 -
2011 |
Incrementar el número y nivel de los
formadores de la Asociación
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Captar nuevos voluntarios para el
equipo de formación
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Incorporar dirigentes con
experiencia a los equipos de
formación
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Implementar el esquema de formación
para formadores
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Capacitar a los formadores a nivel
nacional
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Realizar anualmente Seminarios
Nacionales de Formación
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Implementar una red nacional de
formadores
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Descentralizar la formación
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Establecer compromisos formales de
superación personal dentro de los
equipos de formación
Difundir la formación que brinda la
Asociación a otras instituciones
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Implementar la estructura
correspondiente para el dictado de
cursos fuera de la institución
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Difusión de cursos a otras
instituciones
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Convenios con instituciones
educativas y asociaciones similares
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Insertar dentro de los cursos
ofrecidos a profesionales destacados
que eleven el nivel del curso o
módulo
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Implementar una biblioteca física o
virtual
Implementar la política de Captación de la
Asociación
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Difundir la Política de Captación de
la Asociación en todos los niveles
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Publicar y difundir catálogos de
cargos, perfiles y funciones
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Difundir seminarios y módulos sobre
captación en todos los niveles
Difundir la Política de seguimiento de la
Asociación
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Formalizar el nombramiento de nuevos
asesores personales a nivel de todas
las regiones del país
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Formalizar el nombramiento de
asesores personales en la línea de
programa de jóvenes y recursos
adultos
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Evaluar en períodos de 6 meses el
desempeño de los asesores personales
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Difundir los requisitos de
calificación formal en las tres
líneas de función
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Proponer los reconocimientos
respectivos de manera anual, a los
dirigentes de acuerdo a lo visto en
la evaluación realizada por los
asesores personales
