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PROPUESTA DE OBJETIVOS Y ACCIONES 2009 - 2011
Incrementar el número y nivel de los formadores de
la Asociación
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Captar nuevos voluntarios para el equipo de
formación
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Incorporar dirigentes con experiencia a los
equipos de formación
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Implementar el esquema de formación para
formadores
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Capacitar a los formadores a nivel nacional
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Realizar anualmente Seminarios Nacionales de
Formación
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Implementar una red nacional de formadores
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Descentralizar la formación
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Establecer compromisos formales de superación
personal dentro de los equipos de formación
Difundir la formación que brinda la Asociación
a otras instituciones
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Implementar la estructura correspondiente para
el dictado de cursos fuera de la institución
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Difusión de cursos a otras instituciones
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Convenios con instituciones educativas y
asociaciones similares
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Insertar dentro de los cursos ofrecidos a
profesionales destacados que eleven el nivel del
curso o módulo
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Implementar una biblioteca física o virtual
Implementar la política de Captación de la
Asociación
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Difundir la Política de Captación de la
Asociación en todos los niveles
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Publicar y difundir catálogos de cargos,
perfiles y funciones
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Difundir seminarios y módulos sobre captación en
todos los niveles
Difundir la Política de seguimiento de la Asociación
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Formalizar el nombramiento de nuevos asesores
personales a nivel de todas las regiones del
país
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Formalizar el nombramiento de asesores
personales en la línea de programa de jóvenes y
recursos adultos
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Evaluar en períodos de 6 meses el desempeño de
los asesores personales
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Difundir los requisitos de calificación formal
en las tres líneas de función
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Proponer los reconocimientos respectivos de
manera anual, a los dirigentes de acuerdo a lo
visto en la evaluación realizada por los
asesores personales
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