La Dirección de Recursos Adultos tiene por finalidad realizar acciones que promuevan los procesos de captación de Dirigentes, el desarrollo del sistema de formación de los dirigentes y el seguimiento en la formación continua comprometida.

DIRECTIVAS

• Directiva 002-2012-DNRA
• Directiva 001-2012-DNRA
• Directiva 003-2011-DNRA
• Directiva 001-2011-DNRA
• Directiva 009-2010-DNRA

Se encarga de gestionar el apoyo a las estructuras de la Asociación en la búsqueda y selección del Recurso Humano Adulto, que permita obtener una suficiente cantidad de adultos que posean las cualidades y motivaciones necesarias para que el Movimiento Scout pueda realizarse con éxito en el país.

Se encarga del ordenamiento del proceso de Formación de los adultos en el Movimiento Scout y de proporcionar los elementos que les faltan para el ejercicio adecuado y exitoso de la función que desempeñan.

• Reglamento de Formación (08-2012)
• Malla y Sumilla de Módulos
• Calendario de Formación
• Descargar Ficha de Inscripción para Cursos

Se encarga de gestionar el Sistema de Seguimiento el cual da apoyo a los dirigentes en el cumplimiento de sus funciones, evalúa su desempeño y determina las decisiones sobre su futuro en la organización.

• Plan Personal de Formación y Compromiso Mútuo Comisionados
• Plan Personal de Formación y Compromiso Mútuo Sub Comisionados
• Plan Personal de Formación y Compromiso Mútuo Jefe de Grupo
• Plan Personal de Formación y Compromiso Mútuo Jefe de Unidad
• Plan Personal de Formación y Compromiso Mútuo Sub Jefe de Unidad

INSIGNIAS DE MADERA

• Rama Lobato
• Rama Scout
• Rama Caminante
• Rama Rover
• Dirección Institucional
• Formación
• Formación 3 cuentas
• Formación 4 cuentas
• Jefes de Grupo y Comisionados